Técnico maestro mayor de obra
Principales responsabilidades:
• Dirección general de obra y supervisión de avances conforme a planos y especificaciones técnicas.
• Planificación de etapas constructivas y coordinación de tareas diarias.
• Control de materiales en obra: recepción, verificación, almacenamiento y registro (remitos).
• Coordinación de compras y entrega de materiales.
• Gestión y coordinación de proveedores y contratistas.
• Seguimiento de costos, presupuestos y desvíos.
• Aplicación de métodos de certificación de avance de obra.
• Supervisión directa de cuadrillas y personal propio.
• Resolución técnica de situaciones de obra.
• Control de cumplimiento de normas de seguridad y procedimientos.
• Elaboración de reportes de avance y estado de obra.
Requisitos del puesto: Formación • Maestro Mayor de Obras (excluyente). • Arquitecto (abandonado, en curso) (deseable).
Experiencia mínima de 3 años en dirección o supervisión de obras (municipales, civiles, etc).
Conocimientos técnicos:
Lectura e interpretación avanzada de planos y detalles constructivos.
Experiencia en computo de materiales del plano de una casa, con estimación de estructuras y cómputos métricos.( EXCLUYENTE)
• Elaboración y evaluación de presupuestos.
• Conocimiento de materiales, maquinaria y procesos constructivos. • Métodos de certificación de obra. • Resolución técnica de obra.
• Manejo de software de arquitectura y construcción (AutoCAD, planillas, sistemas de obra u otros).
Zona Villa Dominico
Condiciones de trabajo: • Modalidad presencial oficinas . • Posibles desplazamientos entre obras. • Interacción permanente con compras, contratistas y equipo técnico. • Exposición a condiciones propias del entorno de construcción
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Vril SRL
Vril SRL está integrado por un Staff de profesionales que han actuado en altos niveles y en distintas áreas de Recursos Humanos para importantes empresas radicadas en nuestro país. Nos especializamos en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles calificados, manteniendo el más alto grado de discrecionalidad y profesionalismo para el puesto clave que su empresa requiere. Los métodos de evaluación que utilizamos permiten conocer: Competencias, Potencialidad, Habilidad.